WAS MACHEN SIE HERR WECKER?

Was machen
Sie herr wecker?

Ich gehe mit meinen Kunden auf Unternehmens-expedition!

Und was passiert da?

Wir entdecken die Stellen, in denen noch so viel mehr steckt.

Ich hinterfrage die vermeintlichen Begrenzungen und suche nach ganz neuen möglichkeiten.

Und dann?

Sie erschließen die Verborgenen Schätze.

Das ist die Grundlage für großartigen erfolg!

Andreas Wecker holt alles aus Ihrem Unternehmen raus.

Er hinterfragt, beobachtet, taucht tief ein ins Organisationsgeschehen – und entdeckt so völlig neue Möglichkeiten.

Denn jenseits der definierten Grenzen liegen vielversprechende, neue Gebiete.

Mit Andreas Wecker finden und heben Sie die dort verborgenen Schätze. Sie gewinnen die gesamte Crew für Ihr Vorhaben und navigieren sicher Richtung Erfolg.

Welche Schätze stecken in ihrer Organisation?

Welche Schätze stecken in ihrer Organisation?

Ich gehe der Sache auf den Grund!

Mit der Zielfalt-Forschungsstrategie

Ich gehe der sache auf den Grund!

"mit der Zielfalt-Forschungsstrategie"

Den Wandel
Führen

welche schätze stecken in ihrer organisation?

macht
strategien
erleb- und
begreifbar

Ich gehe der sache auf den Grund!

"Mit der Zielfalt-Forschungsstrategie"  

Ich komme in ihr unternehmen, wenn es gut läuft aber klar ist:

wir können noch so viel mehr!
Da ist noch mehr Drin!

Ich entdecke die weißen Flecken auf der Unternehmenslandkarte. So erforschen wir gemeinsam Ihre Stärken, mit denen Sie auch ferne Ziele erreichen. Damit Sie Ihr Potenzial endlich voll nutzen können.

Wie können Sie Organisationen schneller weiterentwickeln, Grenzen überwinden und verborgene Schätze erschließen?

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Kundenstimmen

„Durch den Fokus auf meine Ziele und Prämissen kann ich viel Zeit sparen, und diese für mich besser einsetzen. Das Ergebnis: Ich habe meinen Umsatz deutlich gesteigert.

Andreas´ geschickte Art Fragen zu stellen, in einer vertrauensvollen und bereichernden Art, hat mir ein neues und unbekanntes Bild meiner selbst offenbart.“
Michael Scheidl, Augsburg
„Das Coaching bei Andreas hat mich maßgeblich in meiner Positionierung und Zielfindung unterstütz!

Die Atmosphäre im Coaching selbst war sehr persönlich und vertrauensvoll, was für mich die Grundlage für das überzeugende Ergebnis darstellt.“
Nadine Eszterle, Kempten
„Die größte Herausforderung im Wandel ist die kulturelle Veränderung zu etablieren! Herr Wecker hat diesen Prozess beschleunigt, indem er alle Mitarbeiter und die Organisation aus der Komfortzone holt. Jetzt können wir mit mehr Mut und weniger Angst unseren Weg zum strategischen Ziel gehen.“
Manuel Kosok, München
„Die schnelle Auffassungsgabe von Herrn Wecker und die Fokussierung auf anschlussfähige Lösungen, welche von allen Mitarbeitenden mitgetragen werden, hat dem Prozess  der strategischen Neuausrichtung eine Initialzündung gegeben.“
Alexander Wassermann, Augsburg

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